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Os benefícios corporativos são uma forma de investimento que a empresa faz em seus colaboradores voluntariamente ou por questões legais. Eles podem incluir planos de saúde, plano odontológico, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, benefícios flexíveis, vale-cultura, educação, entre outros.


Oferecer benefícios corporativos é uma maneira de tornar a empresa mais atrativa e aumentar a produtividade dos colaboradores. Além disso, esses benefícios diminuem os casos de absenteísmo, geram um menor fluxo de turnover e criam uma equipe mais saudável.


No mercado corporativo cada vez mais competitivo e em alguns segmentos até saturado, o departamento de Recursos Humanos (RH) das organizações está cada vez mais focado em reter os bons colaboradores. Contratar o talento certo evita recontratações, perda de tempo e dinheiro no processo, além de aumentar a produtividade e potencializar os resultados.


Os benefícios corporativos possuem um peso extra no processo de retenção de talentos, segundo uma pesquisa da HR Trends. Além dos benefícios, os profissionais consideram muito a qualidade de vida e procuram empresas onde a pressão de trabalho não afeta sua vida pessoal.


Entre os benefícios que mais atraem e retém talentos de acordo com a visão do RH, estão:


🔹 Assistência médica

🔹 Assistência odontológica

🔹 Vale-alimentação e vale-refeição

🔹 Auxílio academia

🔹 Home office

🔹 Incentivo acadêmico


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