Cada vez mais as empresas têm apostado nos profissionais de confiança e que possuam ótimo desempenho dentro da incorporação.

Uma forma de reter esses talentos-chave é transformar o funcionário em sócio. Isso garante o crescimento da empresa, do funcionário, e também estimula o colaborador a desenvolver um serviço de qualidade.

Veja abaixo os principais passos para realizar essa transição:

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